工伤保险条例 「工伤保险条例」:什么是工伤?什么情况下受伤可以认定为工伤?

发布时间:2020-05-06 14:00:45   来源:网络 关键词:工伤保险条例
「工伤保险条例」:什么是工伤?什么情况下受伤可以认定为工伤?
原文标题:「工伤保险条例」:什么是工伤?什么情况下受伤可以认定为工伤?
原文发布时间:2019-11-18 21:04:14
原文作者:法学小课堂。
工伤保险条例 。

导言

在生产生活过程中,有许多劳动者因为这样或者那样的原因受伤,例如,上下班途中遭受了交通事故,在上班过程中被机器压伤了……那么,因为哪些愿意遭受的事故伤害属于工伤呢?

今天,我们就来说说,什么情况下受伤可以认定为工伤什么情况下不能认定为工伤

「工伤保险条例」:什么是工伤?什么情况下受伤可以认定为工伤?

什么情况下受伤可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,出现下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  1. 工作时间的含义:应当是指法律、行政法规规定的劳动者的工作时间或者是用人单位规定的劳动者的工作时间;
  2. 工作场所的含义:应当是指劳动者在日常工作过程中所在的工作地点,包括劳动者经用人单位委派去从事其他工作内容的场所;
  3. 在工作时间内,如果劳动者往返于多个与其从事的工作内容有关的场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤;
  4. 如果劳动者经用人单位委派至外地学习的,在学习期间内,在学习单位安排的休息场所遭受事故伤害的,应当认定为工伤;
  5. 如果劳动者经用人单位的委托,参加运动会、体育比赛等活动受伤的,应当认定为工伤;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  1. 预备性工作:指在用人单位规定的工作时间开始之前的合理时间内,劳动者为了方便工作,从事与工作内容有关的准备性工作,例如,准备工作、备料、调试机器等;
  2. 收尾性工作:指在用人单位规定的工作时间结束以后的合理时间内,劳动者为了整理、方便日后工作需要,从事与工作内容有关的收尾性工作,例如,清理垃圾、收拾工具、整理操作台等。

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  1. 劳动者在从事工作职责时,使得第三人的不合理的或者不合法的目的没有得到实现,第三人为了打击报复而使该劳动者遭到到暴力损害;
  2. 在工作时间、工作场所内,劳动者为了履行工作职责遭受了意外的损害,例如,公司发生了火灾、遭遇了地震、厂房发生了坍塌等。

注意:遭受意外伤害必须和履行工作职责之间具有因果关系

(四)患职业病的;

职业病是指劳动者在正常的工作过程中,因为接触了粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的物质而引起的生理性疾病。

注意:职业病必须是法律明文规定的。

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(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  1. 因工外出,指劳动者不在本单位的工作场所内工作,因为工作的需要或者经用人单位的委派,到本单位工作场所以外的场所工作,或者是因为劳动者自己为了更好的完成工作任务而到本单位工作场所以外的场所工作。
  2. 劳动者接受用人单位的安排,外出学习、培训或者开会的,应当认定为因工外出;
  3. 由于工作原因,是指劳动者遭到伤害或者发生了下落不明必须和工作任务有着直接或者间接的关系。

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  1. 上下班途中,是指上下班合理的时间,上下班合理的路途(应当包括上下班买菜、接送小孩等);
  2. 非本人主要责任,需要有有关行政机关出具的交通事故责任认定书或者人民法院签发的生效法律文书;
  3. 交通事故,是指在道路上,车辆因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定,出现下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  1. 突发疾病,是指劳动者在工作时间突然发生了任何类型的疾病,实际情况中多为:心脏病、心肌梗塞等

(二)在抢险救灾等维护国家利益、社会公共利益活动中受到伤害的;

  1. 维护国家利益,是指减少了或者避免了国家利益受到损失;
  2. 维护社会公共利益,是指减少了或者避免了社会公共利益受到损失;

注意,这种情况下,是不受工作时间、工作场所、工作原因的限制的。

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

什么情况下不可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十六条的相关规定,满足以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

  1. 直接故意,明知自己的行为必然会导致危害结果的发生;
  2. 间接故意,明知自己的行为可能会导致危害结果的发生,希望或者放任这种结果的发生。

(二)醉酒或者吸毒的;

  1. 醉酒,血液中酒精含量大于或者等于80mg/100ml;

注意,醉酒或者吸毒都必须要有有关机关出具的法律文书或者人民法院签发的生效法律文书作为依据。

(三)自残或者自杀的。

通过任何方法自己伤害自己的身体或者结束自己的生命的行为。

以上是我关于“什么是工伤”的一些个人观点,有不同见解欢迎在评论区讨论,谢谢!

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